臺北市私立復興實驗高級中學-小學部109學年度第1學期

性別平等教育實施計畫

一、依據:

  (一)93年6月23日總統令頒「性別平等教育法」。

  (二)99年3月8日台訓(三)字第0990037043號函「教育部性別平等教育白皮書」。

  (三)臺北市政府109年度推展性別平等教育實施計畫。

  (四)臺北市109年度國民小學性別平等教育資源中心學校實施計畫。

  (五)本校109學年度輔導工作計畫辦理。

二、目的:

  (一)培養學生具備正確的多元性別之生理、心理知識,建立無性別歧視教育環境。

(二)培養學生具備正確的情感教育認知、態度及技能。

(三)體驗情緒教育自我覺察反思的實作紀錄,以加強學生之情緒管理。

(四)幫助學生建立正確交友及家庭依附關係,以培養全人之健康性格。

(五)增進全校師生對性別平等教育、性侵害、性騷擾、性霸凌、家暴防治等法令與議題有正確的知識與態度。

(六)提升本校教師性別平等教育知能,並於課程及活動中落實性別平等教育。

  • 辦理單位:

  (一)主辦單位:訓導處(輔導組)。

(二)協辦單位:本校性別平等教育委員會、各處室。

四、實施時間:109年8月1日至110年1月31日。

五、參加人員:本校全體師生。

六、執行要項:

  (一)強化性別平等教育委員會運作模式及執行成效。

(二)辦理教師進修,充實性別平等教育知能。

1.充實本校有關性別平等教育之視聽媒體及書籍,提供教師進修與教學用。

2.編製蒐集性別平等教育之補充教材及參考資料,建立各科教學融入模式資料庫。

3.研發性別平等教育教材教法及評量成效。

  (三)規劃辦理校園性別平等觀念宣導活動,加強宣導性別平等觀念。

1.辦理性別平等教育相關議題之專題演講或戲劇宣導。

2.利用班會時間融入性別膨等教育相關議題討論。

3.推薦增進性別平等意識之優良讀物。

4.辦理各項宣導及競賽活動。

(四)蒐集性別平等教育相關資料與教材,並鼓勵運用,促進流通。

(五)營造安全友善及性別平等之校園環境。

(六)研討相關法令,並配合研擬、檢視、修訂校內相關規定、辦法等章則,同步進行教育、宣導,追蹤成效。

七、執行方式及內容:

(一)落實性別平等教育委員會運作,積極規劃辦理本校性別平等教育之相關活動。

1.編組:由校長擔任召集人,並設置執行秘書1人,由中學部學務主任兼任。委員人選由主任委員聘任之,採1年1聘,共15人,且女性委員人數達二分之一以上為原則。

2.任務:

        (1)統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視實施成果。

(2)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

(3)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

(4)研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

(5)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

(6)規劃及建立性別平等之安全校園空間。

(7)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

(8)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

(二)規劃辦理校園性別平等教育宣導活動,增進師生性別平等教育知能:

實   施   項   目

對象

主辦

單位

協辦

單位

執行時間

備       註

1.教師增能研習課程:

  • 【自我概念的重要~情緒教育與健康性格】:王梅君心理師
  • 【自我概念的調整與提升】:王梅君心理師
  • 【12年國教特殊需求領域融入語文科的策略】:孟瑛如教授
  • 【12年國教特殊需求領域融入數學科的策略】:孟瑛如教授
  • 【從讀寫開始的班級經營】:林怡辰老師
  • 【青少年常見身心問題與因應建議】:林耿立醫師
  • 【從全人性教育談國內與性教育相關的教育新興議題】:高松景教授

全體

教職員

輔導組

教務處

訓導處                                                                                                                                            

 

109/8/3

 

 

109/8/4

 

 

109/8/6

 

109/8/10

 

 

109/8/14

 

109/8/27

 

 

 

109/8/28

  • 依性別平等教育法第15條規定。

2.二四六年級入班宣導課程(80分鐘)

各班

專輔

老師

輔導組

109/9

|

109/12

  • 依性侵害防治法第7條規定,各級中小學每學年至少有4小時以上之「性侵害防治教育課程」。
  • 除應將性別平等教育融入課程外,每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少4小時。

3.四年級人際關係小團體

 (480分鐘)

四年級

專輔

老師

外聘

心理師

109/10

|

109/12

4.防治宣導活動(40分鐘)

  • 【身體界線】-羅怡君講師
  • 【兒少保護】-張琬萍律師

1-3年級

輔導組

訓導處

109/10/19

5.學生朝會宣導

全校師生

訓導處

導師

全學期

  • 含性別平等教育議題。

6.班會討論

全校師生

訓導處

導師

班會時段

  • 含性別平等教育議題。

7.鼓勵老師參加「生活小小事,談情感」〜性別與情感融入各領域課程與教學活動設計比賽

全校教師

臺北市政府教育局

芝山

國小

109/6/22

|

109/7/8

  • 1位老師送件參賽。

8.鼓勵學生參加「生活小小事,談情感」徵件比賽

全校學生

臺北市政府教育局

華江

國小

109/10/8前

  • 低中高各有學生參賽。

9.親職教育成長課程

全校家長

輔導組

導師

109/9

|

109/11

  • 第51期父母成長班課程(6堂)。
  • 父母學堂-我真的很不錯培訓課程。(4堂)

10.兒童心智科醫師醫療諮詢服務

全校親師生

專輔

老師

輔導組

9/18

10/30

11/20

12/18

1/15

共5次

  • 持續聘請長庚醫院兒少心智科醫師—謝依璇醫師,提供醫療諮詢服務,澄清與界定相關的學生問題,以擬定具體協助方案。

11.公佈欄海報宣導

(愛是尊重,愛是學習…)

全校師生

輔導組

訓導處

109/10

  • 展示地點:訓導處、輔導組公佈欄。

12.復興電子報宣導

全校師生

輔導組

訓導處

適時

  • 網路宣導。

13.建置及持續充實性別平等教育網頁

全校師生

資料組

資訊

中心

適時

  • 網路宣導。

(三)統籌規畫性別平等教育融入課程教學,營造尊重多元包容差異之校園文化。

實施項目

預定時程

辦理單位

實施方式

1.編班會議

109/7

教務處

  • 落實男女均數合班。

2.定期辦理各科教學研究會

全學期

教務處

各科教師

  • 於各科教學研究會中訂定性別平等教育討論題綱,研討課程設計及可行融入方式,列入教學進度表中,並編寫教材及學習單
  • 鼓勵教師參加臺北市性別平等教育教材徵選活動及相關研習。

3.各科融入教學活動

全學期

各科老師

  • 於適當課程內容融入隨機教學。
  • 於學校日將教學計畫編入家長手冊中,供家長參閱。

(四)落實運作校園性侵害性騷擾或性霸凌事件處理機制。

實    施     項     目

主辦單位

協辦單位

備     註

1.已訂定、檢視修正學校校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治規定,並掛載於學校網站。

 

性平會

輔導組

  • 依性別平等教育法第20條及校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則第34條規定。
  • 納入本校教師聘約第7條。

 

2.已將「校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治準則」第7條、第8條規定納入教師聘約,並將教師聘約掛載於學校網站。

性平會

人事室

3.已依性騷擾防治法第7條、性別工作平等法第13條規定,訂定性騷擾防治措施並公開揭示,且掛載於學校網站。

 

性平會

人事室

  • 依性騷擾防治法第7條、性別工作平等法第13條規定。
  • 本校人事室網頁公告。

4.暢通本校校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處理機制及通報申訴管道,並依規定處理相關申訴案件。

性平會

訓導處

輔導組

 

5.強化輔導轉介流程及適時個別輔導、團體輔導或召開個案輔導會議。

性平會

訓導處

輔導組

 

6.強化家庭暴力、兒少保護、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件責任通報制。

全體教職

員工

訓導處

輔導組

校外資源

  • 108/8/20已邀請校長與黃美玲主任共同宣導【性別、兒少保護事件處遇】(3小時)
  • 持續宣導全校教職員線上研習「兒童及少年保護機制線上學習課程」。
  • 輔導組參加:

1.109年度「校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件回覆填報系統/統計管理系統」操作研習(6小時)

2.109年度新進教育人員性別平等教育知能研習(6小時)

3.109 年度校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處遇、 未成年懷孕輔導策略暨輔導成效檢視作業教育訓練研習(6小時)

  • 已有2位性平委員通過「109年度校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查專業人員培訓之初階培訓」,即將接受進階培訓。

(五)營造安全友善及性別平等之校園環境。

實    施     項     目

主辦

協辦

執行時間

備     註

1.依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明與其他空間安全要素等,定期檢討校園空間與設施之規劃。

總務處

性平會

各處室

全學期

  • 依校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則第5條規定。
  • 本校性別平等教育網頁公告周知。

 

2.加強宣導性別平等教育實施規定,並公告周知。

性平會

人事室

教務處

訓導處

輔導組

全學期

  • 利用校務會報向全體教師宣導。
  • 本校性平教育網頁公告。
  • 請各班導師利用班會時間協助宣導。

3.強化本校學生懷孕事件輔導與處理機制,維護懷孕學生之受教權。

性平會

各處室

全學期

 

八、經費:由本校相關經費項下支應。

九、預期成效:

 (一)透過推動性別平等教育等各項活動、課程,建立正確兩性平等觀念。

(二)營造優質校園,建立無性別歧視與無暴力的教育環境。

(三)結合情緒教育課程活動,建構學生良好溝通模式。

(四)消弭性別歧視以及暴力,建立溫馨友善生活環境。

(五)對課程總目標G.R.I.T「世界領袖、責任公民、創新思維、掌握科技」有更深入的理解與配合。

十、本計畫經性別平等教育委員會討論通過,陳校長核定後施行,修正時亦同。