臺北市私立復興實驗高級中學-小學部109學年度第1學期
性別平等教育實施計畫
一、依據：
(一)93年6月23日總統令頒「性別平等教育法」。
(二)99年3月8日台訓（三）字第0990037043號函「教育部性別平等教育白皮書」。
(三)臺北市政府109年度推展性別平等教育實施計畫。
(四)臺北市109年度國民小學性別平等教育資源中心學校實施計畫。
(五)本校109學年度輔導工作計畫辦理。
二、目的：
(一)培養學生具備正確的多元性別之生理、心理知識，建立無性別歧視教育環境。
(二)培養學生具備正確的情感教育認知、態度及技能。
(三)體驗情緒教育自我覺察反思的實作紀錄，以加強學生之情緒管理。
(四)幫助學生建立正確交友及家庭依附關係，以培養全人之健康性格。
(五)增進全校師生對性別平等教育、性侵害、性騷擾、性霸凌、家暴防治等法令與議題有正確的知識與態度。
(六)提升本校教師性別平等教育知能，並於課程及活動中落實性別平等教育。
(一)主辦單位：訓導處(輔導組)。
(二)協辦單位：本校性別平等教育委員會、各處室。
四、實施時間：109年8月1日至110年1月31日。
五、參加人員：本校全體師生。
六、執行要項：
(一)強化性別平等教育委員會運作模式及執行成效。
(二)辦理教師進修，充實性別平等教育知能。
1.充實本校有關性別平等教育之視聽媒體及書籍，提供教師進修與教學用。
2.編製蒐集性別平等教育之補充教材及參考資料，建立各科教學融入模式資料庫。
3.研發性別平等教育教材教法及評量成效。
(三)規劃辦理校園性別平等觀念宣導活動，加強宣導性別平等觀念。
1.辦理性別平等教育相關議題之專題演講或戲劇宣導。
2.利用班會時間融入性別膨等教育相關議題討論。
3.推薦增進性別平等意識之優良讀物。
4.辦理各項宣導及競賽活動。
(四)蒐集性別平等教育相關資料與教材，並鼓勵運用，促進流通。
(五)營造安全友善及性別平等之校園環境。
(六)研討相關法令，並配合研擬、檢視、修訂校內相關規定、辦法等章則，同步進行教育、宣導，追蹤成效。
七、執行方式及內容：
(一)落實性別平等教育委員會運作，積極規劃辦理本校性別平等教育之相關活動。
1.編組：由校長擔任召集人，並設置執行秘書1人，由中學部學務主任兼任。委員人選由主任委員聘任之，採1年1聘，共15人，且女性委員人數達二分之一以上為原則。
2.任務：
(1)統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視實施成果。
(2)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
(3)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
(4)研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
(5)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
(6)規劃及建立性別平等之安全校園空間。
(7)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
(8)其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
(二)規劃辦理校園性別平等教育宣導活動，增進師生性別平等教育知能：
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實 施 項 目
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對象
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主辦
單位
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協辦
單位
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執行時間
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備 註
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1.教師增能研習課程：
- 【自我概念的重要~情緒教育與健康性格】：王梅君心理師
- 【自我概念的調整與提升】：王梅君心理師
- 【12年國教特殊需求領域融入語文科的策略】：孟瑛如教授
- 【12年國教特殊需求領域融入數學科的策略】：孟瑛如教授
- 【從讀寫開始的班級經營】：林怡辰老師
- 【青少年常見身心問題與因應建議】：林耿立醫師
- 【從全人性教育談國內與性教育相關的教育新興議題】：高松景教授
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全體
教職員
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輔導組
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教務處
訓導處
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109/8/3
109/8/4
109/8/6
109/8/10
109/8/14
109/8/27
109/8/28
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2.二四六年級入班宣導課程(80分鐘)
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各班
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專輔
老師
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輔導組
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109/9
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109/12
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- 依性侵害防治法第7條規定，各級中小學每學年至少有4小時以上之「性侵害防治教育課程」。
- 除應將性別平等教育融入課程外，每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少4小時。
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3.四年級人際關係小團體
(480分鐘)
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四年級
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專輔
老師
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外聘
心理師
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109/10
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109/12
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4.防治宣導活動(40分鐘)
- 【身體界線】-羅怡君講師
- 【兒少保護】-張琬萍律師
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1-3年級
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輔導組
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訓導處
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109/10/19
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5.學生朝會宣導
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全校師生
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訓導處
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導師
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全學期
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6.班會討論
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全校師生
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訓導處
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導師
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班會時段
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7.鼓勵老師參加「生活小小事，談情感」〜性別與情感融入各領域課程與教學活動設計比賽
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全校教師
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臺北市政府教育局
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芝山
國小
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109/6/22
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109/7/8
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8.鼓勵學生參加「生活小小事，談情感」徵件比賽
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全校學生
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臺北市政府教育局
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華江
國小
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109/10/8前
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9.親職教育成長課程
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全校家長
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輔導組
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導師
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109/9
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109/11
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- 第51期父母成長班課程(6堂)。
- 父母學堂-我真的很不錯培訓課程。(4堂)
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10.兒童心智科醫師醫療諮詢服務
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全校親師生
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專輔
老師
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輔導組
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9/18
10/30
11/20
12/18
1/15
共5次
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- 持續聘請長庚醫院兒少心智科醫師—謝依璇醫師，提供醫療諮詢服務，澄清與界定相關的學生問題，以擬定具體協助方案。
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11.公佈欄海報宣導
(愛是尊重，愛是學習…)
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全校師生
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輔導組
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訓導處
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109/10
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12.復興電子報宣導
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全校師生
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輔導組
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訓導處
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適時
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13.建置及持續充實性別平等教育網頁
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全校師生
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資料組
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資訊
中心
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適時
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(三)統籌規畫性別平等教育融入課程教學，營造尊重多元包容差異之校園文化。
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實施項目
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預定時程
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辦理單位
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實施方式
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1.編班會議
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109/7
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教務處
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2.定期辦理各科教學研究會
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全學期
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教務處
各科教師
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- 於各科教學研究會中訂定性別平等教育討論題綱，研討課程設計及可行融入方式，列入教學進度表中，並編寫教材及學習單
- 鼓勵教師參加臺北市性別平等教育教材徵選活動及相關研習。
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3.各科融入教學活動
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全學期
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各科老師
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- 於適當課程內容融入隨機教學。
- 於學校日將教學計畫編入家長手冊中，供家長參閱。
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(四)落實運作校園性侵害性騷擾或性霸凌事件處理機制。
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實 施 項 目
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主辦單位
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協辦單位
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備 註
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1.已訂定、檢視修正學校校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治規定，並掛載於學校網站。
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性平會
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輔導組
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- 依性別平等教育法第20條及校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則第34條規定。
- 納入本校教師聘約第7條。
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2.已將「校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治準則」第7條、第8條規定納入教師聘約，並將教師聘約掛載於學校網站。
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性平會
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人事室
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3.已依性騷擾防治法第7條、性別工作平等法第13條規定，訂定性騷擾防治措施並公開揭示，且掛載於學校網站。
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性平會
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人事室
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- 依性騷擾防治法第7條、性別工作平等法第13條規定。
- 本校人事室網頁公告。
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4.暢通本校校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處理機制及通報申訴管道，並依規定處理相關申訴案件。
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性平會
訓導處
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輔導組
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5.強化輔導轉介流程及適時個別輔導、團體輔導或召開個案輔導會議。
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性平會
訓導處
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輔導組
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6.強化家庭暴力、兒少保護、校園性侵害性騷擾或性霸凌事件責任通報制。
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全體教職
員工
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訓導處
輔導組
校外資源
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- 108/8/20已邀請校長與黃美玲主任共同宣導【性別、兒少保護事件處遇】(3小時)
- 持續宣導全校教職員線上研習「兒童及少年保護機制線上學習課程」。
- 輔導組參加：
1.109年度「校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件回覆填報系統/統計管理系統」操作研習(6小時)
2.109年度新進教育人員性別平等教育知能研習(6小時)
3.109 年度校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件處遇、 未成年懷孕輔導策略暨輔導成效檢視作業教育訓練研習(6小時)
- 已有2位性平委員通過「109年度校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查專業人員培訓之初階培訓」，即將接受進階培訓。
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(五)營造安全友善及性別平等之校園環境。
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實 施 項 目
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主辦
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協辦
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執行時間
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備 註
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1.依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明與其他空間安全要素等，定期檢討校園空間與設施之規劃。
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總務處
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性平會
各處室
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全學期
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- 依校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治準則第5條規定。
- 本校性別平等教育網頁公告周知。
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2.加強宣導性別平等教育實施規定，並公告周知。
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性平會
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人事室
教務處
訓導處
輔導組
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全學期
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- 利用校務會報向全體教師宣導。
- 本校性平教育網頁公告。
- 請各班導師利用班會時間協助宣導。
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3.強化本校學生懷孕事件輔導與處理機制，維護懷孕學生之受教權。
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性平會
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各處室
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全學期
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八、經費：由本校相關經費項下支應。
九、預期成效：
(一)透過推動性別平等教育等各項活動、課程，建立正確兩性平等觀念。
(二)營造優質校園，建立無性別歧視與無暴力的教育環境。
(三)結合情緒教育課程活動，建構學生良好溝通模式。
(四)消弭性別歧視以及暴力，建立溫馨友善生活環境。
(五)對課程總目標G.R.I.T「世界領袖、責任公民、創新思維、掌握科技」有更深入的理解與配合。
十、本計畫經性別平等教育委員會討論通過，陳校長核定後施行，修正時亦同。